Oikea henkilö oikeaan IT-alan tehtävään
Olemme erikoistuneet rekrytoimaan IT-alan osaajia erityisesti IT Support & Operations, Business IT sekä Software & Development -tehtäviin. Meidän missiomme on löytää kuhunkin IT-alan työhön juuri siihen parhaiten sopiva IT-osaaja. Jos olemassa on parempi vaihtoehto, olemme valmiita hylkäämään perinteiset rekrytointiprosessit. Merkittävän osan työstämme muodostaa suhteiden luominen IT-alan osaajiin, jo paljon ennen kuin uusien haasteiden etsiminen alkaa olla heille ajankohtaista. IT-rekrytoinnissa onnistuminen edellyttää ymmärrystä IT-alasta sekä siitä, millaista osaamista ja taitoja tulevaisuuden liiketoiminnassa menestymiseen tarvitaan.
Koska käymme joka vuosi läpi yli 500 rekrytointiprosessia ja järjestämme yli 3 000 haastattelua, meillä on käytössämme vahva, oikeanlaisten osaajien muodostama verkosto, jota on mahdollista hyödyntää jo ennen rekrytointiprosessin käynnistämistä.
LinkedInin mukaan 70 prosenttia rekrytoinneista täytetään passiivisilla ehdokkailla. Muut tutkimukset puolestaan kertovat, että yhdeksän kymmenestä on nähnyt työpaikkailmoituksen ja ajatellut hakea sitä, mutta jättänyt hakemuksen lopulta tekemättä. Tämän me haluamme muuttaa. Pyrimme siihen, että kynnys niin hakemuksen tekemiseen kuin kiinnostuksen osoittamiseen muilla tavoin palvelujamme kohtaan olisi mahdollisimman matala. Tämän vuoksi meille lähetettävään hakemukseen ei ole tarpeellista liittää CV:tä. Aloitamme rekrytoinnin mieluummin keskittymällä siihen, mikä tehtävän kannalta on oikeasti relevanttia. Hakijan aiemman kokemuksen tarkistamme vasta prosessin seuraavassa vaiheessa.
Lue lisää osaamisalueistamme seuraavilta sivuilta : IT Support & Operations, Business IT ja Software & development.
