Rekrytoi IT-tähtiä

Hyvä IT-rekrytointi on tahtolaji 

Emmi Hämäläinen • 31 maaliskuun 2023

Tarkkaan määritelty osaajatarve, hyvä viestintä puolin ja toisin sekä prosessin veturina oleva periksiantamaton ja laajalle verkostoitunut rekrytointikonsultti ovat tärkeä osa […]

Työnkuvan määritelmä on työpaikkahaun tärkein osa eikä sitä saa sekoittaa haettavan henkilön kuvaukseen – ”Kenelle rooli on steppi eteenpäin?”

Isabella Ohlström • 7 heinäkuun 2022

IT-alan senioriosaajakysely 2022 Hyvä työpaikkahakuun kirjattu työnkuvan määritelmä keskittyy vaatimuslistausten sijaan konkretiaan, kertoo yrityksen ydintarpeen ja antaa kandeille liikkumavaraa oman […]

It-alan senioriosaajien sensuroimaton puheenvuoro rekrytoijille 2022

Isabella Ohlström • 10 kesäkuun 2022

”Mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä it-alan työpaikkaa valitessasi?” kysyimme it-alan senioriosaajilta ja saimme takaisin 83 tarkkanäköisesti ja perusteellisesti täytettyä vastauslomaketta. […]

Ajatteluvirheet ja urautuneet rekrytointiprosessit kasvattavat IT-alan osaajapulaa

Isabella Ohlström • 25 helmikuun 2022

Objektiivisuus on hankalaa, eikä rekrytointi tee poikkeusta. Omien ajatteluvirheiden tunnistaminen ja systemaattinen selättäminen ovat tärkeitä aseita taistelussa osaajapulaa vastaan. Rekrytointi […]

IT-rekrytointi vai IT-konsultti?

Isabella Ohlström • 14 joulukuun 2021

Kun liiketoiminnan pyörittäminen tai kehittäminen vaatii IT-osaajan löytämistä, ovat IT-rekrytointi ja IT-konsultti harvoin tasavertaiset vastaukset tarpeeseen.  Koska siis rekrytoida ja […]

Meet the Team Pia Klemi | “IT-rekrytointi on rehellistä ja vaikeaa myyntityötä”

Isabella Ohlström • 28 syyskuun 2021

Rekrytointikonsultti Pia Klemi kertoo kandille mieluummin yhden totuuden kuin kymmenen kaunista. Kovaa teknologiamaailmaa hän tarkkailee HR-lasien läpi. Pia Klemin työviikko […]

Pian uusi normaali on pelkkä normaali – Mitä se tarkoittaa it-rekrytoinnin näkökulmasta?

Jukka-Pekka Maskonen • 18 kesäkuun 2020

Uusi normaali. Se on sanapari, joka ei tarkoita mitään ja samalla kaikkea. Emme tiedä tarkalleen, miten maailma asettuu ja mitkä […]

Mistä tietää, että on tehnyt hyvää työtä IT-rekrytoinnin parissa?

Jukka-Pekka Maskonen • 12 toukokuun 2020

IT-rekrytointi on ollut murroksessa jo useamman vuoden ajan. Samoista osaajista kamppailevat lukuisat yritykset, olivat ne sitten IT-asiantuntijataloja tai organisaatioita, joissa […]

Miksi IT-rekrytointisi meni pieleen?

Anna • 17 joulukuun 2019

Menikö viimeinen IT-rekrytointisi pieleen? Haaviin tarttui vääränlainen osaaja tai koko paikka jäi täyttämättä? Tässä pari skenaariota, kuinka IT-osaajan palkkaaminen voi […]