Tulevaisuuden IT-organisaatio

IT-alan ikäsyrjintä on tosiasia – Tiukat raamit rakentava yritys menettää monia liiketoiminnan kehitykselle merkittäviä mahdollisuuksia

Emmi Hämäläinen • 8 huhtikuun 2024

Pitkän linjan IT-osaajat tunnistavat työnhakuun liittyvän ikäsyrjinnän. Rekrytointikonsultti allekirjoittaa väitteen ja liputtaa kompetenssipohjaisen rekrytoinnin puolesta. Kysyimme IT-alan senioriosaajilta, mitkä asiat […]

Tarve parhaalle? Nämä ovat markkinoiden kuumimmat osaamisalueet

Emmi Hämäläinen • 3 toukokuun 2023

Hyvän kandin pehmeät ominaisuudet ovat uusi kova. Vaikka taidot olisivat terästä, on kaiken pohjalla kuitenkin kolme tärkeää asiaa, jotka erottavat […]

Koulutusstrategian puute jarruttaa IT-rekrytointia – Onnistuminen edellyttää horisontaalisten ja vertikaalisten urapolkujen määrittelyä

Emmi Hämäläinen • 3 tammikuun 2023

IT-alan senioriosaajakysely 2022 Laadukas koulutusstrategia pohjaa yrityksen määrittelemiin urapolkuihin. Lopputulos heijastuu suoraan rekrytoinnin laatuun ja työntekijöiden motivaatioon.   “Teknologia-ala on […]

”Jos rekrytointi ei vedä, kannattaa katse siirtää sisäänpäin” – Toimiva työkulttuuri syntyy hyvästä johtamisesta

Emmi Hämäläinen • 18 lokakuun 2022

IT-ALAN SENIORIOSAAJAKYSELY 2022 Pyysimme IT-alan senioriosaajia pitämään sensuroimattoman puheenvuoron rekrytoijille. He nostivat esiin johtamisen merkityksen työkulttuurille ja sitä kautta työpaikan […]

Innovaatio ei ole tavoite vaan strategia – IT-asiantuntija liiketoiminnan kehittäjänä

Isabella Ohlström • 22 joulukuun 2020

Innovointi ei ole yksittäinen tavoite vaan koko strategia. Joutaako kaikki vanha siis romukoppaan? Innovaation suomenkielinen sana on uudennos: tuote, prosessi […]

Selviytymisvinkkimme etätyöhön ja virtuaalitapaamisiin

Jukka-Pekka Maskonen • 25 maaliskuun 2020

Viimeaikojen yhteiskuntaa koskettavat merkittävät tapahtumat ovat saaneet nostettua etätyön asemaa. Olemme kokeneet, että virtuaalitapaamisten merkitys korostuu, oli se sitten sisäinen […]

Tukipalvelun ulkoistaminen voi vaikuttaa kalliilta

Nadja Ekblom • 24 huhtikuun 2018

Wise IT:n vuonna 2016 tekemässä kyselytutkimuksessa yli 35 % IT-johtajista vastasi, että he uskovat IT-tukitehtävien vähenevän tulevaisuudessa ja että roolin […]

Älä luota intuitioon!

Mathias Linarfve • 6 lokakuun 2016

IT-johtaja Anders Larsson rekrytoi Andersin, joka palkkasi Andersin, joka rekrytoi Andersin. Mutta jossakin vaiheessa yksi Anderseista kiinnitti huomiota johonkin. Nimittäin, […]

3 parasta vinkkiäni rekrytointiprosessisi varmistamiseen

Alice Marshall • 5 syyskuun 2016

”Osaamista ei ole riittävästi”, ”Miten löydän terävän koodaajan?”, ”Kaikki haluavat pätevää IT-henkilöstöä, miten houkuttelemme oikeaa osaamista?”. Ruotsissa 58 % IT-yrityksistä […]