Blogi

IT-konsultin osaaminen tukee liiketoimintaa myös toimeksiannon jälkeen

Isabella Ohlström • 18 kesäkuun 2021

IT-konsultti hoitaa sovitut asiat maaliin, tietysti. Hyöty on kuitenkin varsinaista toimeksiantoa laajempi: konsultin asiantuntijuus nostaa koko tiimin osaamista ja objektiivinen […]

Meet the Team Anna Eronen | ”IT-konsultin löytäminen vaatii suorahakuprosessin puristamista pariin päivään”

Isabella Ohlström • 27 toukokuun 2021

Anna Eronen innostuu jokaisesta toimeksiannosta, nauttii tarjotessaan asiakkaalle ahaa-elämyksen ja tuulettaa löytäessään parhaan IT-konsultin. Hän tekee työtä, jota vannoi välttävänsä. […]

Innovaatio ei ole tavoite vaan strategia – IT-asiantuntija liiketoiminnan kehittäjänä

Isabella Ohlström • 22 joulukuun 2020

Innovointi ei ole yksittäinen tavoite vaan koko strategia. Joutaako kaikki vanha siis romukoppaan? Innovaation suomenkielinen sana on uudennos: tuote, prosessi […]

5 vinkkiä – Miten saat kaiken irti IT-konsultin kumppanuudesta

Isabella Ohlström • 28 syyskuun 2020

Monet asiakkaamme palkkaavat nyt IT-konsultteja rekrytoinnin sijaan. Sanonta, että ”konsultit maksavat rahaa”, on nyt muuttunut, ja yritykset pitävät IT-konsultteja ja […]

Pian uusi normaali on pelkkä normaali – Mitä se tarkoittaa it-rekrytoinnin näkökulmasta?

Jukka-Pekka Maskonen • 18 kesäkuun 2020

Uusi normaali. Se on sanapari, joka ei tarkoita mitään ja samalla kaikkea. Emme tiedä tarkalleen, miten maailma asettuu ja mitkä […]

Mistä tietää, että on tehnyt hyvää työtä IT-rekrytoinnin parissa?

Jukka-Pekka Maskonen • 12 toukokuun 2020

IT-rekrytointi on ollut murroksessa jo useamman vuoden ajan. Samoista osaajista kamppailevat lukuisat yritykset, olivat ne sitten IT-asiantuntijataloja tai organisaatioita, joissa […]

Selviytymisvinkkimme etätyöhön ja virtuaalitapaamisiin

Jukka-Pekka Maskonen • 25 maaliskuun 2020

Viimeaikojen yhteiskuntaa koskettavat merkittävät tapahtumat ovat saaneet nostettua etätyön asemaa. Olemme kokeneet, että virtuaalitapaamisten merkitys korostuu, oli se sitten sisäinen […]

Miksi IT-rekrytointisi meni pieleen?

Anna • 17 joulukuun 2019

Menikö viimeinen IT-rekrytointisi pieleen? Haaviin tarttui vääränlainen osaaja tai koko paikka jäi täyttämättä? Tässä pari skenaariota, kuinka IT-osaajan palkkaaminen voi […]

IT-rekrytoinnit – onnistumisen anatomia

Jukka-Pekka Maskonen • 3 joulukuun 2019

Oltuani hieman yli vuoden IT-rekrytoinnin parissa, on tullut tehtyä monipuolisia havaintoja onnistuneen rekrytoinnin ainesosista. Ajattelin kirjoittaa aiheesta blogin, kertoen myös […]