Mistä nämä halutut kehittäjät oikeastaan pitävät? Täältä löydät vastaukset kaikkeen alkaen palkan tärkeydestä kehittäjälle siihen, pitävätkö kehittävät enemmän Star Warsista vai Star Trekistä.

Kehittäjäfoorumi Stack Overflow tekee vuosittain globaalin tutkimuksen. Tänä vuonna tutkimukseen osallistui 56 033 kehittäjää 173 maasta. Olen koonnut parhaat palat Stack Overflow Developer Survey 2016 -tutkimuksesta ja aloitan tietenkin tärkeimmästä tiedosta.

Star Wars vai Star Trek?

Vastaus vaihtelee iän mukaan. Alle 50-vuotiaiden kehittäjien joukossa Star Wars on ylivoimaisesti suosituin. Star Trekin annattajat ovat vähintään 50-vuotiaita. Mutta neljä suosituinta sci fi -sarjaa eivät sisällä kumpaakaan näistä – ne ovat Firefly, Stargate, Doctor Who ja Babylon 5.

Miten tärkeä on palkka?

63 % kehittäjistä pitää palkkaa tärkeänä, kun he punnitsevat uusia työmahdollisuuksia. Kaikista vastaajista tämä on todellakin enemmistö, mutta tähän vastaukseen sisältyy myös tieto, että 37 %:n mielestä palkka ei ole tärkeä.

Tutkimuksessa on myös vertailu eri maiden palkkatasosta ja siitä, miten tärkeänä palkkaa pidetään. Trendi on että maissa, joissa palkka on matalampi, palkkaa pidetään tärkeänä ja päinvastoin. Ruotsi ja myös Suomi erottuvat huomattavasti tässä vertailussa. Palkat ovat keskitasolla, mutta hyvin harvoista kehittäjistä palkka on ratkaiseva.

Stack overflow_salary chart

Mikä on tärkeää kehittäjille?

Palkan lisäksi seuraavat asiat ovat tärkeitä:

  • Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä (50 %)
  • Yrityskulttuuri (42 %)
  • Hyvät työtoverit (40 %)
  • Joustava työaika (37 %)
  • Mahdollisuus rakentaa jotakin merkityksellistä (36 %)
  • Mahdollisuus rakentaa jotakin innovatiivista (32 %)

Lue lisää prioriteeteista täältä.

Vastauksista käy ilmi myös, että prioriteetit muuttuvat kokemuksen mukaan. Tekniikan, vaikutusmahdollisuuksien ja etätyöskentelymahdollisuuden painoarvot kasvavat sen mukaan, mitä enemmän kokemusta kehittäjällä on. Samanaikaisesti pienenee tehtävänimikkeen merkitys.

Kuinka moni kehittäjä voi ajatella vaihtavansa työpaikkaa?

Vain 15 % hakee aktiivisesti uutta työpaikkaa. 78 % ei hae aktiivisesti, mutta on kuitenkin avoinna uusille työmahdollisuuksille. Tavallisin tapa löytää uusi työpaikka on ystävien suositusten avulla, eri verkkosivustoilta ja ulkoisten rekrytoijien kautta.

Stack overflow_looking for new job

Missä ovat naiset?

Lopuksi, vain 6 % vastaajista oli naisia ja he toimivat lähinnä tehtävissä, kuten suunnittelijoina, laadunvalvonnan tehtävissä ja frontend-kehittäjinä. Kaikkien tutkimukseen osallistuneiden kehittäjien joukossa fullstack- ja backend-tehtävät ovat yleisimpiä ja näissä tehtävissä on vielä harvempia naispuolisia kehittäjiä.

Stack overflow_gender

Koko tutkimus: Stack Overflow Developer Survey Results 2016

Haluatko lukea lisää?

Tilaa blogimme

Annika Lissjos

Markkinointipäällikkö, Wise IT

Työskentelen digitaalisen yritysviestinnän parissa ja keskityn luomaan liiketoimintamahdollisuuksia ja urakehitystä IT-alalla. Lyhyesti: haluan parantaa viestintää toiminnan tehostamiseksi! Kirjoitan blogissa rekrytoinnista markkinointina ja siitä, miten teemme päätöksiä digitaalisten kokemusten perusteella.